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2019-11-04 作者:财经资讯   |   浏览(197)

问:职工社保和居民社保,如果都是个人缴纳,哪个更好?

问:社保缴15年到法定退休年龄,医保不满25年,怎么办?

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如果你以前有单位由于某种原因失业下岗或者转岗等等因素断缴了我认为是参加职工社保比个人社保划算最大区别是个人社保缴费比例高点!可以根据经济实力选则缴纳社保缴费比例职工社保就不一样!但现在社保实行的是长缴多得当然是缴费比例越高越好!但是要根据自己经济实力来定!但必须缴纳法定最低期限十五年!才能领取养老金!

谢谢邀请!社保缴满15年,到法定退休年龄,医保缴费不满25年,怎么办?正哥告诉您,有以下三种解决办法:

职工社保缴纳的基数和比例较高,目前自由职业个人缴一般都按当地社会平均工资为基数,比例一般为20%,按月或按年一次性缴纳。而居民社保为按年一次性缴纳,费用一般在年200一2000左右。但职工社保缴满十五年以上,到达法定退休年龄时领取的养老金会比居民社保到达六十周岁领取的养老金多的多。

第一种解决办法:在办理退休手续前,一次性补缴医疗保险费至满25年。

因此,经济条件允许的情况下建议还是缴纳职工社保,今后晚年生活会好的多!

那就意味着一次性要补缴10年的,这可不是一个小数字,因为医保所缴费用需要自己全额补缴。按确定的缴费基数,职工医保缴费比例是10%,灵活就业人员医保缴费比例是6%。职工医保缴费高的地方,一年补费就接近一万元,灵活就业人员一年补费4000-5000元。一次性补缴经济压力是比较大的。

看个人的经济能力了前者费用高,后者费用低点,经济能力可以的话前者交了退休时拿的退休金也高

第二种解决办法:延长职工基本医疗保险缴费。

按照《社会保险法》第二十七条的规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时,医疗保险缴费年限未达到国家规定的年限的,可以缴费至国家规定年限。

缴费方法是,先办理养老保险退休手续,享受退休养老金待遇。然后按照医保统筹所在地确定的缴费基数,按规定的比例逐年按月缴费,再缴纳10年(这期间也可以享受医疗保险待遇),至基本医疗保险缴费满25年,办理医疗保险退休待遇,终身享受医疗保险退休待遇。

这种缴费方法,因为逐年按月缴费,经济压力要轻一些,但每年缴费基数可能会上调,10年总体缴费可能会多一些。

第三种解决方法:将职工基本医疗保险转为居民基本医疗保险。

这种方法是下下策,就是放弃职工基本医疗保险,直接按居民医疗保险方法缴费。这意味着以往缴纳的15年职工医疗保险费白缴了,亏得就有点大了。

居民医疗保险虽然每年国家补贴比较多,个人缴费金额比较低,目前普遍是成年人每年缴费220元-300元不等,但在报销比例上比职工医疗保险低15%-20%,而且只能缴费一年,享受一年医疗保险待遇,不缴费就不享受,需要终身按年缴纳医疗保险费。

每年的居民医疗保险缴费金额也在上调,有的地方,从实施居民医疗保险制度以来,成年人每年缴费金额从最初的缴费金额至今已经涨了3-4倍了。

正哥建议:如果经济条件允许,就一次性补缴10年的医疗保险费,退休后直接享受职工医疗保险待遇;如果一次性补缴经济上有困难,就先办理养老保险退休,延长医疗保险缴费,逐年按月缴费,直至缴够规定的医疗保险年限,享受医疗保险退休待遇。

不到万不得已,不要选择转为居民医疗保险缴费,那样做太亏了。

我是正哥,关注民生,服务大众,欢迎大家关注我,相信会给您带来实实在在的价值!

社保缴15年到法定退休年龄,医保不满25年,怎么办?

医保和养老保险同理,年限不够要么一次性补缴要么按年缴费,缴满为止。不过好在医疗保险年限不够并不会影响到养老保险办理退休、领取养老金。关于医保缴费年限不够的处理方式,每个地区政策不完全一致。在重庆主要是根据办理退休的主体来确定补缴的情形。

1、单位办理退休,年限不够

单位办理退休的人员,缴费年限不够的,只能一次性补缴不足的年限。补缴的标准:

为本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额,补缴不足年限缴费,不划个人账户。一次性补足不足年限的基本医疗保险费后,享受退休人员的个人账户等基本医疗保险待遇。

这个补缴虽然没有强制性的规定,但是不补缴只能终止医疗保险关系,然后退休之后就没有办法再享受职工医保的报销,也无法参保,自己只能参加报销比例较低的居民医保。

2、个人办理养老保险退休人群

这种人群相较于单位,处理形式更为灵活。参保人员达到法定退休年龄后,本人自愿的,可一次性缴纳剩余年限的医疗保险费,缴费额度按一次性缴费当月的缴费标准计算。参保人员一次性缴纳的医疗保险费永久性纳入医疗保险统筹基金统一管理、统筹使用。

对于不补缴的,也可以选择按年参保,缴满之后也是一样的。

所以主要还是根据自己的经济情况选择。

谢邀!

社保缴纳15年到达法定退休年龄,是可以享受社保中的养老保险的,但是医保没有缴纳够25年,题主是担心以后不能享受免费的医保福利,这个问题是有办法解决的。

国内规定医保要缴纳够25年才能享受终身的免费医保福利,那么题主这种情况有以下两个方法可以解决:

第一,在退休前一个月,按照你当地的社保平均基数一次性100%补齐后续医保费用。

具体费用要补多少,需要你到当地的社保部门确认一下,这种方法的优点在于,一次性投入直接了当,但是负担比较重。要看题主有没有这个经济实力,但是后续不用再担心社保基数的增长。

第二、正常退休后继续交纳职工医保的费用,直到累计满25年。

这种方法好在不用一次性补齐,压力较小。缺点是每年医保基数会有上浮,比一次性补齐要多交一些钱。具体的操用方法也请去你当地的社保部门进行确认。

如果以上两种方法题主都不愿意选择,当然还有一种方法,那就是把职工医保转为居民医保,居民医保只要每年投入两三百元,就可以保证一年的医保福利待遇。但是没有医保个人账户,并且报销时的报销比例也比职工医保低一些。

目前我提供的方法就是这些,希望题主能够早日解决问题!

你好!社保缴15年到法定退休年龄,医保不满25年怎么办?为了能给你一个满意的答复,我特意咨询了医保局的工作人员,他们让我告诉你,车到山前必有路,办法总比困难多,有办法解决。

根据《社会保险法》的规定,城镇职工和灵活就业人员的养老保险缴费年限最低不能少于15年; 医疗保险缴费男性必须缴费满25年,女性缴费必须满20年,到法定年龄退休后才可以按规定享受养老金和免费医疗保险待遇。

根据题主的介绍,你养老保险巳经在退休年龄到达时缴了15年,可医疗保险缴费却还不够年限,怎么办?我告诉你,你有两个解决办法: 第一个是按照退休前你自己和公家的缴费比例,由个人承担全额费用,一次性把所差的缴费年限补齐,退休后即可享受免费医疗保险待遇; 第二个是延迟缴费,办理退休后仍然按照在职人员的缴费比例,把公家部分和单位部分全额自己承担(退休后单位巳不会给你承担了),按月缴纳医疗保险费,继续享受在职人员的医保待遇,当缴费满25年年限后,从次月起享受退休医疗保险待遇。

在这里我给你一个小建议,如果相差年限不多,还是一次补缴齐更好,这样省心省事。如果相差年限太多,那就按月延迟缴费吧。当然,最终还要你自己去做决定。

如果觉得我的回答对你有帮助,别忘了点个赞。大家有什么好建议,欢迎在评论区留言讨论。

澳门皇家赌场手机版,社保交费满了15年,就到了法定退休年龄,是可以办理退休的。

但是医疗保险缴费,要想退休后享受免费的医疗保障政策,就需要缴费满当地规定的特定年限。

一般来说,这个缴费年限各地市根据当地医疗保险基金收支情况不一样,而不同的。各地是从20年到30年不等。有的地方是男女不一样,比如女20年,男25年。

深圳2014年的时候仅仅需要交费满15年。

如果缴费不满年限,一般有两种处理方式,一种是按照社平基数的百分之百进行一次性补齐。

另一种是按照社平基数的60%单独继续交纳医疗保险,直至累积满年限。

第一种的优点在于,一次性投入直接了当,但是负担比较重。不用担心,以后社保基数继续增长。就目前工资10%的增长速度,长个三四年就会从60%超过百分之百。

第二种,优点是缴费低,压力小,但是拖的时间长。

不过这个一般是不允许选择的,都是各地明确的政策。一般医保基金收入充足的地方,都是选择第二种。

当然,如果仅仅交了几年的医疗保险。可以放弃,直接选择交纳城乡居民医疗保险。这个保险只需要每年投入两三百元,就可以保证一年的待遇。缺点就是没有个人账户返钱,和报销的比例低10-20个百分点。

所以,了解一下政策就可以了,根据自己的情况选择吧。

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

根据楼主你的这种情况,你到时候可以一次性补缴完成你的医疗保险申请办理退休手续。

因为我国医疗保险是,从2001年开始才正式开始缴费的。所以说很多职工在退休的时候基本上都不够,这个缴费年限。那么国家出台了相关的政策,医保在退休之前如果没有达到缴费年限的话,可以一次性补缴完成这笔费用。

补缴的费用是按着,上一年度平均工资的8%进行缴费。比如说你们上一年度的平均工资是5000元。那么8%就是400元,然后再乘12就是4800吧。每年的补缴费用是4800元。然后楼主差几年就不几年再拿这个数乘以几年就可以了。基本上你就知道你退休的时候要补多少年的钱了。

感谢阅读,请加我的关注。

社保包括养老,医疗,失业等五种保险

如果说社保交满15年,指的是养老保险,交往15年,达到退休年龄后可以享受养老待遇。

但医保是要交满25年才可以享受医疗保险养老待遇

养老和医疗保险都是捆绑缴费的,不存在只交其中一项而不交另外一项的情况

所以你养老保险交满15年后还要继续缴纳至少25年,之所以有15年与25年不同,是针对普教人员来说的,你要么就交满15年,他退休后再补交十年的医保。这样的话,到时候退休的待遇估计会很低。

医保待遇享受分为两部分,退休前的退休后,退休前交了就想享受,不交,不享受这个与理解,

3月份交了,3月份产生费用可以报销,4月份没交就报不了了。如果是以个人名义缴纳的社保中断超过两个月,再次缴费需要六个月等待,也就是六个月后你才能享受医疗保险。而你退休前要想交医疗,就必须交当月的养老,所以两者是捆绑在一起的。

退休后,退休后就是说的25年了,其中实际缴费最少十五年,如果你缴满了15年的养老医疗,又想退休后有医疗待遇,又不想交养老,也有一个办法,就是在退休的那个月,补缴医疗保险,那个叫退后补医疗,差几个月补几个月,差几年补几年补满25年,可以只补医疗

但这样也有两个缺点

一是在你没有退休这段时间,也就是你养老已经够了,决定不交了,到退休之前这段时间享受不了医保待遇,因为退休前医保是随叫谁享受的

二,退后补医疗,只能按照你退休当月的医疗保险缴费标准,比如你退休哪个月医疗保险每月200元,你要补两年,那就是200×24。但是因为通货膨胀,后面医疗肯定会越来越贵,如果等到退休补的话,那么我们补医疗的费用将会更高。

具体情况还是根据自己的收入来说,如果负担得起,就一直交下去,负担不起,就等到退休的时候再交。

社保缴15年到法定退休年龄,医保不满25年,怎么办?

刚好到达法定退休年龄的时候社保缴纳15年,这里面有两个消息告诉你:

1、你可以每月领取养老金了。

2、你的医疗保险如果不继续或者一次性缴纳就享受不到医保待遇。

首先养老保险基本只要达到退休年龄(男性60岁,女职工50岁,女干部55岁),然后缴纳的保险年限满足15年即可办理养老金领取。

医疗保险是属于你交就可以享受医保待遇,比如看病报销等,但是如果断交,就享受不到医疗保险的待遇。退休后的话,如果之前缴纳满足20/25(女/男)年,就可以一直享受医疗保险待遇。

在这里的情况是退休年龄到了,但是医疗保险不满25年。

因为各地不一,有的地方是捆绑的,就是养老保险与医疗保险不可以只单独缴纳一种,一交两个都需要。有的地方则可以分开缴纳。

分开交纳的话可以选择按月缴纳,直到20/25年停止,或者可以选择一次性缴纳。金额为本地上年在职员工平均工资的70%为基数,按7%的比例,继续按月缴纳基本医疗保险费或者一次性缴纳。

相差十年也是需要35280元,如果资金比较困难可以按月补缴,每月从养老金那里支出一部分用来交医保,这样的好处是不用一次性支付大额资金,而且还能继续享受医疗保险带来的待遇。

首先肯定的回答你,到时可一次性补缴。

现在我国基本的医疗保险模式有

1.职工医疗保险,也就是单位职工买的那种五险,一金里的其中一种。

2.城镇居民医疗保险模式,即非农业户口居民可以买入的医疗保险。

这里特别注意的是职工医保和城镇军民医保只能买入一种。

3.新农合即农业户口居民可以买入的医疗保险。

因各地情况不同,因此医保最低缴费年限也不同,例如北京医保最低缴费年限是男满25年,女满20年。广州则最低缴费年限是15年。还有的地区,医疗保险最低缴费年限男是30年,女是25年。

根据我国的退休政策制度,养老保险按月累计缴纳满十五年,达到法定退休年龄的才能按月领取养老金。

按社会保险法规定,参加基本养老保险的职工或个人,达到法定退休年龄时,医保缴纳累计不足国家规定的最低年限时 ,需要公司及员工按照缴费比例一次性补缴至国家规定的年限才能办理退休。

我们这边医保规定的是,女25年,男30年。到退休年龄不满的,可以一次性补齐。拿好相关手续,到当地政务大厅,告诉他们来办理医保一次缴纳,很快就可以了。

如果资金不足或无意补齐,以前缴纳的也就作废了,以后就无法享受医疗补助。建议可以按城镇居民的来交,每年缴几百元,也可以享受城镇居民医保,这个也需到政务大厅去办理就可以了,只是到时报销的比例肯定要少多了。

供参考!

由于医疗保险不是全国统筹,属于属地化管理,所以每个地方的医疗保险政策都有不同。比如哈尔滨的医疗保险缴费期限为15年。如果医疗保险已经缴满15年但没有到达法定退休年龄,需要继续缴纳,缴到退休为止。如果你已经退休了但医疗保险缴纳不足15年,你可以继续按月缴纳,直到缴满15年为止。你也可以选择一次性缴齐,缴费基数按当前基数计算。。

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